{"id":5035,"date":"2023-03-17T22:46:49","date_gmt":"2023-03-17T22:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/?p=5035"},"modified":"2023-03-17T22:46:49","modified_gmt":"2023-03-17T22:46:49","slug":"empresas-com-plano-de-recuperacao-judicial-em-curso-nao-se-sujeitam-as-execucoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/empresas-com-plano-de-recuperacao-judicial-em-curso-nao-se-sujeitam-as-execucoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"EMPRESAS COM O PLANO DE RECUPERA\u00c7\u00c3O JUDICIAL EM CURSO N\u00c3O SE SUJEITAM \u00c0S EXECU\u00c7\u00d5ES TRABALHISTAS"},"content":{"rendered":"<p>O TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o decidiu que as empresas que estejam com Recupera\u00e7\u00e3o Judicial em curso n\u00e3o poder\u00e3o sofrer medidas de execu\u00e7\u00e3o de natureza trabalhista, ainda que tenham ultrapassado os 360 dias (180 dias, prorrog\u00e1veis por igual intervalo) permitidos pela Lei de Recupera\u00e7\u00e3o e Fal\u00eancias para a suspens\u00e3o das execu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o, no \u00e2mbito do Processo n\u00ba 1000772-05.2022.5.02.0612, indeferiu prosseguimento de desconsidera\u00e7\u00e3o da personalidade jur\u00eddica de empresa com a RJ em andamento, pleiteado por autor que baseou sua argumenta\u00e7\u00e3o no decurso do prazo de 360 dias garantidos por Lei.<\/p>\n<p>O Ac\u00f3rd\u00e3o proferido pelo TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, reafirmou o entendimento do TST, que j\u00e1 reconheceu e regulamentou a extens\u00e3o do prazo da Recupera\u00e7\u00e3o Judicial para al\u00e9m daquele legal, e para a Desembargadora e relatora Regina Duarte, qualquer ato de constri\u00e7\u00e3o de bens sem controle do ju\u00edzo universal poderia resultar em inadimpl\u00eancia com credores preferenciais e concursais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o decidiu que as empresas que estejam com Recupera\u00e7\u00e3o Judicial em curso n\u00e3o poder\u00e3o sofrer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9,11],"class_list":["post-5035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","category-trabalhista"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dfmadvogados.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}